กิจกรรม CSR
กิจกรรม CSR (Coporate Social Responsibility) หรือความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจ นั้นหมายถึง การดำเนินธุรกิจภายใต้หลักคุณธรรม จริยธรรม ควบคู่ไปกับการใส่ใจดูเเลรักษาสังคมและสิ่งเเวดล้อม เพี่อนำไปสู่การพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน ปัจจุบันธุรกิจเกือบทุกองค์กรได้มีการให้ความสำคัญเกี่ยวกับเรื่องนี้เป็นอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นการจัดกิจกรรมแบ่งปันสิ่งดีๆให้กับเพื่อนมนุษย์ผู้ที่ด้อยโอกาสทางสังคม การดูอนุรักษ์ ฟื้นฟู ดูแลรักษาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ซึ่งส่งผลดีให้กับสังคมและสิ่งแวดล้อมเป็นอย่างมาก อีกทั้งยังเป็นการส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร
เราพร้อมที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กรหรือหน่วยงานของท่าน ยินดีที่จะให้คำแนะนำและให้บริการด้านการจัดกิจกรรม CSR ทุกรูปแบบภายใต้งบประมาณและความต้องการของท่านค่ะ

กิจกรรม Sport Day


กิจกรรม Sport Day
การทำธุรกิจเปรียบเสมือนการแข่งขันกีฬา พนักงานเปรียบเสมือนนักกีฬา ดังนั้นหากนักกีฬามีเป้าหมายคือเหรียญทอง หรือที่หนึ่ง การทำธุรกิจก็เช่นเดียวกัน หากมีการวางแผนที่ดี วางตัวผู้เล่นที่ดี เป้าหมายที่ตั้งไว้คงไม่ไกลเกินเอื้อม กิจกรรม sport day หรือ การแข่งขันกีฬาประจำปี จะส่งเสริมการทำงานเป็นทีม ได้ความสามัคคีในหมู่คณะ การรู้แพ้ รู้ชนะ รู้อภัย อีกทั้งยังเป็นการส่งเสริมการออกกำลังกายให้กับพนักงานอีกทางหนึ่ง
เราสามารถจัดการแข่งขันกีฬาให้กับท่านได้ทุกรูปแบบตามที่ท่านต้องการ ไม่ว่าจะเป็นกีฬาสากล หรือกีฬาพื้นบ้าน อีกทั้งยังสามารถประยุกต์และดัดแปลงกิจกรรมกีฬาให้เหมาะกับพนักงานหรือรูปแบบองค์กรของท่านตามอย่างที่ท่านต้องการ

กิจกรรม staff party


กิจกรรม Night Party
หลังจากการทุ่มเทให้กับการทำงานเพื่อองค์กร บุคลากรหรือพนักงานในองค์กรจะได้รับความประทับใจ และพร้อมที่จะดึงพลังแรงกาย แรงใจ ให้กับองค์กรของท่าน ด้วยกิจกรรม Staff party, Night party หรือ Thank you party ซึ่งถือว่าเป็นสวัสดิการด้านการบันเทิงอีกด้านหนึ่งที่จะมอบให้กับบุคลากร พนักงาน ได้ผ่อนคลาย ได้รื่นเริง พร้อมสอดแทรกสาระแบบชิล ชิล ด้วยความบันเทิงเต็มรูปแบบ ตามงบประมาณ ตามจุดประสงค์ ตาม theme ที่ท่านต้องการ...จัดหนักได้เลยค่ะ

กิจกรรม Ice breaking


กิจกรรม ICE BREAKING
กิจกรรมนันทนาการที่ทำให้บุคลากรหรือพนักงานในองค์กร ซึ่งอาจจะรู้จักกัน ทำงานร่วมกัน มาระดับนึงแล้ว แต่ยังไม่ผ่านกำแพงของความเป็นตัวฉันของ กิจกรรมนี้จะช่วยทำให้กำแพงนั้นทลายลง ซึ่งจะส่งผลให้บุคลากร ในองค์กรนั้นๆมีความเข้าใจกัน  เห็นอกเห็นใจกันมากขึ้น มีความเสียสละ เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตน ให้ความสำคัญและเห็นคุณค่าของการทำงานร่วมกันเป็นทีม การกล้าพูด กล้าคิด กล้าแสดงออก กล้าที่จะเสนอความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งจะเป็นแรงผลักดันที่ส่งผลให้ทุกๆฟันเฟืองขององค์กรประสานการทำงานกันอย่างราบรื่นและหมุนไปด้วยจังหวะเดียวกัน พร้อมที่จะเดินหน้าและก้าวหน้าไปด้วยกัน ด้วยเป้าหมายเดียวกัน คือความสำเร็จขององค์กรนั่นเอง

กิจกรรม Teambuilding

บริการออกแบบและจัดกิจกรรมการสร้างทีม ละลายพฤติกรรมบรรยายภาษาอังกฤษ
ปัจจุบันการทำงานในธุรกิจต่างๆ ได้มีขั้นตอนต่างๆ ที่ซับซ้อนเพิ่มมากขึ้นพนักงานต้องเรียนรู้งานที่ตนรับผิดชอบโดยตรง และที่ไม่ได้รับผิดชอบโดยตรงเพิ่มขึ้นให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อความเข้าใจและความสะดวกในการทำงาน เพราะงานทุกอย่างต้องเกี่ยวข้องกับคนอื่นหรือส่วนงานอื่นไม่มากก็น้อย การทำงานจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่พนักงานต้องทำงานเป็นทีม เข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนและต้องเข้าใจด้วยว่าคนอื่น ๆ ในองค์กรก็มีบทบาทหน้าที่แตกต่างกันไป และการงานทุกอย่างมีความสำคัญต่อกันและกัน ดังนั้นหากทุกคนในองค์กรสามารถช่วยเหลือซึ่งกันและกัน หรือฝ่ายหนึ่งต่อฝ่ายหนึ่งอย่างเต็มใจแล้ว บรรยากาศในการทำงานขององค์กรจะดีขึ้น พนักงานทุกคนมีความกระตือรือร้นในการทำงาน ทำงานด้วยใจ ไม่ถูกบังคับให้ต้องทำงาน และทุกคนให้ความร่วมมือกันในการแก้ไขปัญหา และความขัดแย้ง ทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัวก็จะลดลง ส่งผลให้การทำงานดีขึ้น เป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในระบบงานอย่างชัดเจน แต่การจะสร้างจิตสำนึกให้กับพนักงานทุกคนในหน่วยงาน รู้จักบทบาทหน้าที่ของตนและของคนอื่น เห็นความสำคัญของการทำงานเป็นทีม ตระหนักดีว่าหากงานที่เรารับผิดชอบไม่แล้วเสร็จงานที่เป็นเป้าหมายรวมจะมีผลกระทบอย่างไร ต้องใช้วิธีฝึกฝนให้มีโอกาสทำงานร่วมกันจริงได้ร่วมกันแก้ไขปัญหา และต้องเป็นการฝึกฝนอย่างต่อเนื่องเพื่อเป็นการกระตุ้นและสร้างให้เกิดเป็นพฤติกรรมจึงจะได้ผล และวิธีการดังกล่าวนิยมใช้กันคือกิจกรรม "WalkRally" หรือ "Team Building" เพื่อแก้ไขและละลายพฤติกรรม ตลอดจนเป็นการสร้างทีมให้แข็งแกร่งในองค์กรต่อไป
วัตถุประสงค์เพื่อ
- ให้มีความรู้ความสามารถในการคิดหาปัญหา แก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ และมีการ
วางแผนงานที่ดี
- ให้มีความสามัคคีในการทำงาน ส่งผลให้องค์กรมีทีมงานที่ดี
- ให้มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร มีระเบียบวินัยในการทำงานมากขึ้น
- ให้ปรับเปลี่ยนการทำงานอันจะกระตุ้นให้มีความกระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น

- ให้พนักงานมีความสนิทสนมใกล้ชิดและรู้ใจ ตลอดจนศึกษากันมากขึ้น
- ให้องค์กรได้มีพนักงานที่มีประสิทธิภาพในด้านการทำงาน และมีจิตใจที่ดีต่อการทำงาน
ต่อเพื่อนและองค์กร



กิจกรรม Walkrallry

บริการออกแบบและจัดกิจกรรมการเข้าฐานวอล์คแรลลี่ (Walk Rally) บรรยายภาษาอังกฤษ
หลักการและเหตุผล
การพัฒนาบุคลากรด้วยกิจกรรม walk rally เป็นการพัฒนาที่สอดคล้องกับยุคสมัย เพื่อให้แต่ละองค์กรผนึกพลังของบุคลากรออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ ทั้งเป็นการเพิ่มกำลังใจให้พนักงาน และสร้างสัมพันธภาพที่ดีในการทำงาน ทั้งยังให้ประโยชน์ที่จะเกื้อกูลต่อตนเอง และต่องานโดยรวม อันจะส่งผลให้บุคลากรในองค์กรมีขวัญและกำลังใจในการทำงาน และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานในภาวะวิกฤตเศรษฐกิจเช่นนี้ด้วย
วัตถุประสงค์
เรียนรู้หลักการและเงื่อนไขของการทำงานร่วมกันเป็นกลุ่ม
ฝึกให้เป็นผู้มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
ฝึกให้รู้จักวางแผน แก้ปัญหาและตัดสินใจร่วมกัน
ฝึกให้เข้าใจตนเอง ผู้อื่น และอุทิศตน และเสียสละให้ผู้อื่น
ฝึกการสื่อสาร การสั่งงาน การกระจายงาน และมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
ฝึกให้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
ฝึกให้เชื่อมั่นในตนเอง กล้าแสดงออก
ฝึกให้รู้จักองค์กรที่สังกัดมากขึ้น และรักในองค์กรมากขึ้น
ฝึกให้สร้างเป้าหมายร่วมกัน ภายในองค์กร
ได้อะไรจาก Walk Rally ?
ได้ข้อคิดในการทำงาน
ได้ผ่อนคลายความตึงเครียด
ได้ทดสอบศักยภาพ
ได้ออกกำลังกาย
ได้แสดงน้ำใจ
ได้ความรู้สึกดีๆ กลับมา
ได้ความรู้ทางวิชาการ
ได้ทำงานเป็นทีม
ได้สานสัมพันธ์กับเพื่อน
ได้เสริมสร้างพลังใจ
ได้ประสบการณ์
ได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์
ประโยชน์ต่อการทำงานในองค์กร
ทำให้เป็นคนช่างสังเกต ละเอียด รอบคอบ
เป็นการเพิ่มความรู้ความสามารถให้กับพนักงาน
ทำให้เป็นคนมีเหตุผล รับฟังคำพูดของผู้อื่น
ทำให้เป็นคนตรงต่อเวลา และรู้จักรักษาเวลา
ทำให้มองเห็นข้อบกพร่องของตนเอง เพื่อนำไปแก้ไขปรับปรุง
กระตุ้นให้เกิดความพยายามและความอดทน ใจเย็นในการทำงาน
ทำให้สุขภาพแข็งแรง และเป็นการออกกำลังกาย
ทำให้เห็นถึงความสำคัญของการไปดูของจริงจากสถานที่จริง
เป็นการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ต่อผู้บริหาร พนักงานในองค์กร
ทำให้มีความรับผิดชอบในหน้าที่ ทำตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับอย่างเคร่งครัดเพราะกฎมีความสำคัญมากเนื่องจาก Walk Rally ทำให้เห็นถึงผลเสียของการฝ่าฝืนกฎอย่างชัดเจน
รู้จักทำงานร่วมกันเป็นทีม (รู้จักรับผิดชอบร่วมกัน ร่วมกันใช้ความคิด รู้จักรับผังเหตุผล และความคิดเห็นของกันและกัน รวมทั้งได้รู้จักการแก้ไขปัญหาร่วมกันด้วย)
รู้จักทำงานตามขั้นตอน
มีความรัก และซื่อสัตย์ต่อองค์กรมากขึ้น