กิจกรรม Ice breaking

กิจกรรม ICE BREAKING

กิจกรรมนันทนาการที่ทำให้บุคลากรหรือพนักงานในองค์กร ซึ่งอาจจะรู้จักกัน ทำงานร่วมกัน มาระดับนึงแล้ว แต่ยังไม่ผ่านกำแพงของความเป็นตัวฉันของ กิจกรรมนี้จะช่วยทำให้กำแพงนั้นทลายลง ซึ่งจะส่งผลให้บุคลากร ในองค์กรนั้นๆมีความเข้าใจกัน  เห็นอกเห็นใจกันมากขึ้น มีความเสียสละ เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตน ให้ความสำคัญและเห็นคุณค่าของการทำงานร่วมกันเป็นทีม การกล้าพูด กล้าคิด กล้าแสดงออก กล้าที่จะเสนอความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งจะเป็นแรงผลักดันที่ส่งผลให้ทุกๆฟันเฟืองขององค์กรประสานการทำงานกันอย่างราบรื่นและหมุนไปด้วยจังหวะเดียวกัน พร้อมที่จะเดินหน้าและก้าวหน้าไปด้วยกัน ด้วยเป้าหมายเดียวกัน คือความสำเร็จขององค์กรนั่นเอง

double.. work double..success

Read More

กิจกรรม Teambuilding

บริการออกแบบและจัดกิจกรรมการสร้างทีม ละลายพฤติกรรมบรรยายภาษาอังกฤษ

ปัจจุบันการทำงานในธุรกิจต่างๆ ได้มีขั้นตอนต่างๆ ที่ซับซ้อนเพิ่มมากขึ้นพนักงานต้องเรียนรู้งานที่ตนรับผิดชอบโดยตรง และที่ไม่ได้รับผิดชอบโดยตรงเพิ่มขึ้นให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อความเข้าใจและความสะดวกในการทำงาน เพราะงานทุกอย่างต้องเกี่ยวข้องกับคนอื่นหรือส่วนงานอื่นไม่มากก็น้อย การทำงานจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่พนักงานต้องทำงานเป็นทีม เข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนและต้องเข้าใจด้วยว่าคนอื่น ๆ ในองค์กรก็มีบทบาทหน้าที่แตกต่างกันไป และการงานทุกอย่างมีความสำคัญต่อกันและกัน ดังนั้นหากทุกคนในองค์กรสามารถช่วยเหลือซึ่งกันและกัน หรือฝ่ายหนึ่งต่อฝ่ายหนึ่งอย่างเต็มใจแล้ว บรรยากาศในการทำงานขององค์กรจะดีขึ้น พนักงานทุกคนมีความกระตือรือร้นในการทำงาน ทำงานด้วยใจ ไม่ถูกบังคับให้ต้องทำงาน และทุกคนให้ความร่วมมือกันในการแก้ไขปัญหา และความขัดแย้ง ทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัวก็จะลดลง ส่งผลให้การทำงานดีขึ้น เป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในระบบงานอย่างชัดเจน แต่การจะสร้างจิตสำนึกให้กับพนักงานทุกคนในหน่วยงาน รู้จักบทบาทหน้าที่ของตนและของคนอื่น เห็นความสำคัญของการทำงานเป็นทีม ตระหนักดีว่าหากงานที่เรารับผิดชอบไม่แล้วเสร็จงานที่เป็นเป้าหมายรวมจะมีผลกระทบอย่างไร ต้องใช้วิธีฝึกฝนให้มีโอกาสทำงานร่วมกันจริงได้ร่วมกันแก้ไขปัญหา และต้องเป็นการฝึกฝนอย่างต่อเนื่องเพื่อเป็นการกระตุ้นและสร้างให้เกิดเป็นพฤติกรรมจึงจะได้ผล และวิธีการดังกล่าวนิยมใช้กันคือกิจกรรม "WalkRally" หรือ "Team Building" เพื่อแก้ไขและละลายพฤติกรรม ตลอดจนเป็นการสร้างทีมให้แข็งแกร่งในองค์กรต่อไป

วัตถุประสงค์เพื่อ
- ให้มีความรู้ความสามารถในการคิดหาปัญหา แก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ และมีการ

วางแผนงานที่ดี
- ให้มีความสามัคคีในการทำงาน ส่งผลให้องค์กรมีทีมงานที่ดี
- ให้มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร มีระเบียบวินัยในการทำงานมากขึ้น
- ให้ปรับเปลี่ยนการทำงานอันจะกระตุ้นให้มีความกระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น
- ให้พนักงานมีความสนิทสนมใกล้ชิดและรู้ใจ ตลอดจนศึกษากันมากขึ้น
- ให้องค์กรได้มีพนักงานที่มีประสิทธิภาพในด้านการทำงาน และมีจิตใจที่ดีต่อการทำงาน ต่อเพื่อนและองค์กร

Read More

กิจกรรม Walkrallry

บริการออกแบบและจัดกิจกรรมการเข้าฐานวอล์คแรลลี่ (Walk Rally) บรรยายภาษาอังกฤษ
หลักการและเหตุผล

การพัฒนาบุคลากรด้วยกิจกรรม walk rally เป็นการพัฒนาที่สอดคล้องกับยุคสมัย เพื่อให้แต่ละองค์กรผนึกพลังของบุคลากรออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ ทั้งเป็นการเพิ่มกำลังใจให้พนักงาน และสร้างสัมพันธภาพที่ดีในการทำงาน ทั้งยังให้ประโยชน์ที่จะเกื้อกูลต่อตนเอง และต่องานโดยรวม อันจะส่งผลให้บุคลากรในองค์กรมีขวัญและกำลังใจในการทำงาน และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานในภาวะวิกฤตเศรษฐกิจเช่นนี้ด้วย

วัตถุประสงค์

• เรียนรู้หลักการและเงื่อนไขของการทำงานร่วมกันเป็นกลุ่ม

• ฝึกให้เป็นผู้มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

• ฝึกให้รู้จักวางแผน แก้ปัญหาและตัดสินใจร่วมกัน

• ฝึกให้เข้าใจตนเอง ผู้อื่น และอุทิศตน และเสียสละให้ผู้อื่น

• ฝึกการสื่อสาร การสั่งงาน การกระจายงาน และมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ

• ฝึกให้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์

• ฝึกให้เชื่อมั่นในตนเอง กล้าแสดงออก

• ฝึกให้รู้จักองค์กรที่สังกัดมากขึ้น และรักในองค์กรมากขึ้น

• ฝึกให้สร้างเป้าหมายร่วมกัน ภายในองค์กร

ได้อะไรจาก Walk Rally ?

• ได้ข้อคิดในการทำงาน

• ได้ผ่อนคลายความตึงเครียด

• ได้ทดสอบศักยภาพ

• ได้ออกกำลังกาย

• ได้แสดงน้ำใจ

• ได้ความรู้สึกดีๆ กลับมา

• ได้ความรู้ทางวิชาการ

• ได้ทำงานเป็นทีม

• ได้สานสัมพันธ์กับเพื่อน

• ได้เสริมสร้างพลังใจ

• ได้ประสบการณ์

• ได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์

ประโยชน์ต่อการทำงานในองค์กร

• ทำให้เป็นคนช่างสังเกต ละเอียด รอบคอบ

• เป็นการเพิ่มความรู้ความสามารถให้กับพนักงาน

• ทำให้เป็นคนมีเหตุผล รับฟังคำพูดของผู้อื่น

• ทำให้เป็นคนตรงต่อเวลา และรู้จักรักษาเวลา

• ทำให้มองเห็นข้อบกพร่องของตนเอง เพื่อนำไปแก้ไขปรับปรุง

• กระตุ้นให้เกิดความพยายามและความอดทน ใจเย็นในการทำงาน

• ทำให้สุขภาพแข็งแรง และเป็นการออกกำลังกาย

• ทำให้เห็นถึงความสำคัญของการไปดูของจริงจากสถานที่จริง

• เป็นการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ต่อผู้บริหาร พนักงานในองค์กร

• ทำให้มีความรับผิดชอบในหน้าที่ ทำตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับอย่างเคร่งครัดเพราะกฎมีความสำคัญมากเนื่องจาก Walk Rally ทำให้เห็นถึงผลเสียของการฝ่าฝืนกฎอย่างชัดเจน

• รู้จักทำงานร่วมกันเป็นทีม (รู้จักรับผิดชอบร่วมกัน ร่วมกันใช้ความคิด รู้จักรับผังเหตุผล และความคิดเห็นของกันและกัน รวมทั้งได้รู้จักการแก้ไขปัญหาร่วมกันด้วย)

• รู้จักทำงานตามขั้นตอน

• มีความรัก และซื่อสัตย์ต่อองค์กรมากขึ้น

Read More